Vous souhaitez vous engager concrètement en faveur de l’inclusion ? La branche Mutualité, en partenariat avec l’IFPASS, lancera en septembre 2026 une promotion inclusive inter-entreprises dédiée au CQP Chargé·e d’Accueil et de Relation Clients-Adhérents (CARCA). Cette promotion sera exclusivement ouverte à des candidats en situation de handicap et représentera 300,5 heures de formation (de septembre 2026 à mai 2027).

Intéressé·e ? Faites-vous connaître dès aujourd’hui : nbenakli@ifpass.fr

Un calendrier en 3 étapes

1) Identification des structures qui souhaitent participer et accueillir un candidat (2025)

• Manifestez votre intérêt avant le 28 novembre 2025 par email.
• L’ANEM vous contactera pour un premier échange individuel.
• Une réunion d’information sera organisée avec l’IFPASS.
• Confirmation de participation attendue fin 2025.

2) Sourcing des candidats (1er semestre 2026)

• L’IFPASS lancera le sourcing en lien avec des acteurs spécialisés handicap.
• Les candidatures retenues seront transmises aux mutuelles participantes.
• Objectif : placer les candidats d’ici fin juin 2026.

3) Lancement de la promotion (septembre 2026)

• Ouverture officielle de la promotion inclusive.
• 300,5 heures de formation jusqu’en mai 2027.

Pourquoi participer ?

• Valoriser vos engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion ;
• Diversifier vos canaux de recrutement ;
• Constituer un vivier de candidats rapidement opérationnels ;
• Promouvoir les CQP et renforcer l’attractivité des métiers de la Mutualité.
• Chaque organisme pourra accueillir un ou plusieurs alternant·es en contrat de professionnalisation.

▶ Vous souhaitez contribuer à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap ? Contactez-nous : nbenakli@ifpass.fr