Comment L’IFPASS est préparé à l'accueil de candidats en situation de handicap

 

Pour mieux encadrer les personnes en situation de handicap, nous avons mis en place :  

• un accueil, un suivi et un accompagnement personnalisé tout au long du parcours des apprenants (bilans intermédiaires, points de coachings individualisés )
• un référent handicap chargé d’assurer la coordination des différentes actions en leur faveur et d’être leur interlocuteur privilégié pour aplanir les difficultés qu’ils peuvent rencontrer

 

Nous prenons connaissance des besoins en amont pour mettre en place les aménagements nécessaires. 

• La fiche de suivi d’un apprenant en situation de handicap

 

Ces aménagements peuvent prendre différentes formes : 

• adaptation des rythmes et des temps de formation
• adaptation des modalités pédagogiques, contenus, supports, outils
• aménagement des règles générales d’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation, si besoin
• un tiers-temps supplémentaire pour les examens écrits
• aménager l’environnement de la formation : une aide matérielle (siège ergonomique, ordinateur, …) ou une adaptation de la présentation des sujets (polices agrandies des textes)…

 

Une action de sensibilisation auprès de notre équipe pédagogique dans toute la mise en œuvre de la formation :

• Cela peut concerner la logistique, les sièges, ordinateur, le programme pédagogique qui peut être personnalisé en fonction des besoins de l’entreprise d’accueil, les bonnes pratiques pédagogiques (rythme, format, outils)…
• Et sensibilisation de nos formateurs au handicap et sur les modalités pédagogiques

 

Mission handicap ifpass – NOS ACTIONS

• Depuis 2008, l’IFPASS favorise l’insertion des personnes en situation de handicap en travaillant aux côtés de partenaires notamment MHA, les Cap Emploi, Pôle Emploi et les entreprises du secteur de l’assurance.
• En tant qu’acteur de formation de premier plan du secteur de l’assurance, l’IFPASS permet ainsi la montée en compétences de ces publics, délivre des qualifications professionnelles et contribue par ailleurs à faire évoluer le regard sur le handicap. 
• L’IFPASS propose différents dispositifs de formation : 
  • apprentissage, 
  • alternance, 
  • formation continue,
• afin de développer les compétences et sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap. 
• De manière générale, l’IFPASS met en place des aménagements techniques ainsi qu’ un accompagnement humain en lien avec les entreprises accueillantes. 
• L’IFPASS participe à des salons et évènements dédiés au handicap, un appui aux recrutements des TH pour nos entreprises partenaires.

 

Référent handicap : Nadia Benakli – nbenakli@ifpass.fr - 33 (0)1 47 76 58 35

Téléchargez notre FICHE INFORMATIVE DE SYNTHESE

Téléchargez notre Fiche de synthèse Accessibilité de l’établissement

 

 

Une nouvelle plateforme dédiée au handicap :

Avec l’aide de l’OPCO ATLAS, l’Ifpass a développé un site « Hand’ifpass » qui propose des modules de formation, un blog, un forum et une CVThèque dédiés à l’insertion des personnes en situation de handicap.

Avec des thèmes comme « qu’est-ce que le handicap », « comment faire reconnaitre son handicap », « le cadre légal », Comment accompagner et être accompagné » ou encore « adapter l’environnement », la finalité est l’information, l’inclusion durable et la progression professionnelle des apprenants en situation de handicap.

Consultez le site Handifpass >>